מדריכים להעסקת עובד זר בסיעוד
כל מה שמשפחה מעסיקה צריכה לדעת, בעברית פשוטה. כל מספר עם קישור למקור הרשמי.
שכר ותשלומים
- כמה משלמים לעובדת זרה בסיעוד בחודש (2026): השכר, התוספות והעלות האמיתיתשכר מינימום לעובדת זרה בסיעוד מ-1.4.2026: 6,443.85 ₪. ועוד ימי מנוחה, ביטוח לאומי, פנסיה והבראה — העלות החודשית האמיתית, עם דוגמה מלאה.
- תשלום על שבת לעובד זר בסיעוד: כמה משלמים ב-2026 ואיך מחשביםמ-1.4.2026 עבודה ביום המנוחה משולמת 439.74 ₪ ליום, בנוסף למשכורת (לפי שכר מינימום). הנוסחה, טבלה לפי שנים, ומי משלם כשיש חברת סיעוד.
- ניכויים מותרים משכר עובדת זרה בסיעוד (2026): מה מותר, כמה, ובאיזה תנאימה מותר לנכות משכר המטפלת ומה אסור: הוצאות נלוות עד 94.34 ₪, ביטוח רפואי עד מחצית, רבע מהשכר לכל היותר, ורק בהסכמה בכתב. ביטוח לאומי — אסור.
- תלוש שכר לעובדת זרה בסיעוד: מה חייב להופיע בו, ולמה זה מגן עליכםמה כותבים בתלוש או בפירוט התשלום למטפלת: שכר, ימי מנוחה, חגים, הבראה, ניכויים ויתרות. דוגמה, ולמה פירוט חודשי חוסך ויכוחים בגמר החשבון.
זכויות וחופשות
- חגים לעובד זר בסיעוד: 9 ימים, מי בוחר, וכמה משלמים על חגלעובדת זרה בסיעוד מגיעים 9 ימי חג בשנה, לפי בחירתה. חג שלא עבדה בו לא יורד מהשכר; חג שעבדה בו משולם 150%. ומה עם חג שנופל בשבת.
- חופשה שנתית וימי מחלה לעובד זר בסיעוד: כמה ימים, וכמה משלמים14 ימי חופשה בשנה בחמש השנים הראשונות, 1.5 ימי מחלה לכל חודש. כמה שווה יום, מה קורה בסיום, ואיך מחשבים כשיש חברת סיעוד.
- דמי הבראה לעובד זר בסיעוד: 451.50 ₪ ליום, ומי ששילם 418 צריך להשליםערך יום הבראה עודכן ל-451.50 ₪, בדיעבד מ-1.7.2025. מי ששילם לפי 418 ₪ צריך להשלים. ימים לפי ותק, מתי משלמים, ומה בהעסקה עם חברת סיעוד.
- פנסיה ופיצויים לעובד זר בסיעוד: 12.5% מהחודש השביעי, משולם בסוףעובדת זרה בסיעוד לא מבוטחת בקרן פנסיה, ולכן המשפחה משלמת לה בסיום 6.5% + 6% מהשכר, מהחודש השביעי. כמה זה יוצא, ולמה כדאי לחסוך כל חודש.
- עובדת מחליפה כשהמטפלת בחופשה: כמה משלמים, ומה חשוב לדעתהמטפלת נוסעת לחופשה ומגיעה מחליפה? היא עובדת לכל דבר: לפחות 257.75 ₪ ליום עבודה, 439.74 ₪ על יום מנוחה, וביטוח לאומי. והמטפלת הקבועה ממשיכה לקבל חופשה.
חברת סיעוד והעסקה ישירה
- העסקה במקביל לחברת סיעוד: כמה המשפחה משלמת, ועל מהכשחברת הסיעוד משלמת על שעות הגמלה והמשפחה על השאר, כל אחד חייב בכל הזכויות לפי חלקו. חישוב לפי רמה, ימי מנוחה, פנסיה, הבראה וביטוח לאומי.
- העסקה ישירה או דרך חברת סיעוד: מה ההבדל, ומה מתאים לכםדרך חברת סיעוד: שני מעסיקים, והגמלה הולכת לחברה. העסקה ישירה: אתם המעסיקים היחידים ומקבלים את הגמלה בכסף. ההבדלים, הסכומים לפי רמה, ואיך מחליטים.
- גמלת סיעוד בכסף למי שמעסיק עובד זר: כמה מקבלים בכל רמה, ואיך מבקשיםמי שמעסיק עובד זר יכול לקבל את כל גמלת הסיעוד בכסף: מ-1,708 ₪ ברמה 1 עד 6,458 ₪ ברמה 6 (מ-1.8.2026). התנאים, השעות לפי רמה, ואיך מבקשים.
החישוב לעזרה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. יש לאמת מול המקורות הרשמיים.