ביטוח רפואי לעובדת זרה בסיעוד: חובה של המעסיק, ומה מותר לנכות

חייבים לבטח את המטפלת בביטוח רפואי?

כן. עובדת זרה לא יכולה להצטרף לקופת חולים כמו אזרחית. לכן החוק מחייב את המעסיק לרכוש לה ביטוח רפואי פרטי שעומד בסל מינימלי שקבעה המדינה, ולשלם עליו, לאורך כל ההעסקה.

בהעסקה דרך חברת סיעוד, בררו מי אחראי על הפוליסה: לרוב היא מוסדרת דרך החברה או הלשכה, אבל האחריות שלכם כמעסיקים לא נעלמת. בקשו עותק של הפוליסה בתוקף.

כמה מותר לנכות מהשכר על הביטוח?

• עד מחצית ממה שהמעסיק שילם בפועל על הביטוח.
• ולא יותר מתקרה חודשית שרשות האוכלוסין מעדכנת בתחילת כל שנה (הודעת 2026).
• רק אם הוסכם מראש ובכתב, בחוזה.
• כל הניכויים יחד (ביטוח, מגורים, הוצאות נלוות) לא יעלו על רבע מהשכר. הפירוט: ניכויים מותרים.

מותר לי לדעת מה הבעיה הרפואית שלה?

לא מחברת הביטוח. החוק אוסר על חברת הביטוח להעביר למעסיק מידע רפואי על העובדת. אם היא בוחרת לספר לכם, זה שלה.

מתי מחדשים?

לפוליסה יש תאריך סיום. חדשו לפני שהיא פוקעת: עובדת בלי ביטוח בתוקף היא סיכון כספי גדול עליכם אם תצטרך טיפול. רשמו את תאריך הפקיעה ושימו תזכורת חודש לפני. באותה הזדמנות בדקו גם את תוקף הוויזה.