כמה משלמים לעובדת זרה בסיעוד בחודש (2026): השכר, התוספות והעלות האמיתית
עודכן:
בקצרה
מ-1 באפריל 2026 השכר המינימלי לעובדת זרה בסיעוד (מטפלת שגרה בבית המטופל, משרה מלאה) הוא 6,443.85 ₪ בחודש. על זה מוסיפים 439.74 ₪ לכל יום מנוחה שעבדה, 3.6% ביטוח לאומי (על חשבונכם), ומהחודש השביעי גם 12.5% לפנסיה ופיצויים שנשמרים לסיום, והבראה אחרי שנה. בהעסקה ישירה עם 4 ימי מנוחה בחודש, העלות האמיתית בשנה השנייה היא כ-9,530 ₪ בחודש, לפני ביטוח רפואי.
מה שכר המינימום לעובדת זרה בסיעוד ב-2026?
| מתאריך | שכר מינימום לחודש (משרה מלאה) |
|---|---|
| 1.4.2026 | 6,443.85 ₪ |
| 1.4.2025 | 6,247.67 ₪ |
| 1.4.2024 | 5,880.02 ₪ |
שכר המינימום מתעדכן בדרך כלל ב-1 באפריל. המשכורת של אפריל (שמשולמת בתחילת מאי) כבר צריכה להיות לפי הסכום החדש, וגם התשלום על ימי מנוחה משתנה מאותו יום.
ברשת ובתשובות של צ'אטבוטים עדיין מסתובבים סכומים ישנים (5,000 ₪, 5,571 ₪, "380 ₪ לשבת"). תמיד בדקו מאיזה תאריך המספר.
ממה מורכב התשלום החודשי?
רוצים את החישוב לפי השכר והחודש שלכם? מחשבון השכר עושה אותו בחינם, גם כשיש חברת סיעוד.
| רכיב | כמה | מתי |
|---|---|---|
| משכורת | לפחות 6,443.85 ₪ | כל חודש |
| עבודה ביום מנוחה | 439.74 ₪ ליום (בשכר מינימום) | על כל יום מנוחה שעבדה |
| חג שעבדה בו | 439.74 ₪ ליום (בשכר מינימום) | עד 9 חגים בשנה |
| ביטוח לאומי | 3.6% מהשכר, על חשבונכם | פעם ברבעון, עד ה-20 |
| פנסיה ופיצויים | 12.5% מהמשכורת | צוברים מהחודש השביעי, משלמים בסיום |
| דמי הבראה | 5–10 ימים × 451.50 ₪ | אחרי שנה, ואז כל שנה |
| ביטוח רפואי פרטי | לפי הפוליסה | חובה על המעסיק, לכל תקופת ההעסקה |
דוגמה: כמה זה עולה באמת בחודש
| רכיב | חודשים 1–6 | מהחודש ה-7 | שנה שנייה |
|---|---|---|---|
| משכורת | 6,443.85 ₪ | 6,443.85 ₪ | 6,443.85 ₪ |
| 4 ימי מנוחה | 1,758.96 ₪ | 1,758.96 ₪ | 1,758.96 ₪ |
| ביטוח לאומי 3.6% | 295.30 ₪ | 295.30 ₪ | 295.30 ₪ |
| לשים בצד: פנסיה ופיצויים | — | 805.48 ₪ | 805.48 ₪ |
| לשים בצד: הבראה | 188.13 ₪ | 188.13 ₪ | 225.75 ₪ |
| עלות לחודש | 8,686.24 ₪ | 9,491.72 ₪ | 9,529.34 ₪ |
מתוך זה, לעובדת עוברים בכל חודש 8,202.81 ₪ (משכורת וימי מנוחה, לפני ניכויים). השאר הוא ביטוח לאומי, וכסף שכדאי לשים בצד עבור הבראה וסיום ההעסקה.
מה מותר לנכות מהמשכורת?
מותר לנכות רק מה שהחוק מתיר, רק בהסכמה מראש ובכתב, וכל הניכויים יחד לא יעלו על רבע מהשכר (יש מקורות שמחשבים את הרבע לפי שכר המינימום; הבטוח הוא לחשב לפיו). למשל, לעובדת שגרה בבית המעסיק מותר לנכות עד 94.34 ₪ בחודש על הוצאות נלוות (חשמל, מים, ארנונה).
אסור לנכות את הביטוח הלאומי. ניכוי בלי הסכם כתוב, או מעל התקרה, יחזור אליכם בסוף בגמר החשבון.
ואם יש חברת סיעוד?
אז החברה משלמת את החלק שלה במשרה (לפי שעות הגמלה), ואתם את השאר ואת כל ימי המנוחה. ברמה 6, למשל, זה 2,454.80 ₪ ועוד 439.74 ₪ לכל יום מנוחה. החישוב המלא: העסקה במקביל לחברת סיעוד.
שאלות נפוצות
כמה משלמים למטפלת זרה בחודש ב-2026?
לפחות 6,443.85 ₪ (מ-1.4.2026), ועוד 439.74 ₪ על כל יום מנוחה שעבדה. בנוסף, על חשבון המשפחה: 3.6% ביטוח לאומי, ומהחודש השביעי 12.5% לפנסיה ופיצויים שמשולמים בסיום.
כמה משלמים למטפלת פיליפינית?
כמו לכל עובדת זרה בסיעוד: השכר לא תלוי בארץ המוצא. לפחות 6,443.85 ₪ בחודש מ-1.4.2026, ועוד תשלום על ימי מנוחה וחגים.
מתי השכר החדש נכנס לתוקף?
שכר המינימום מתעדכן בדרך כלל ב-1 באפריל. המשכורת של אפריל, שמשולמת בתחילת מאי, כבר לפי הסכום החדש.
כמה עולה עובד זר בסיעוד בחודש, כולל הכל?
בהעסקה ישירה בשכר מינימום עם 4 ימי מנוחה בחודש: כ-8,690 ₪ בחצי השנה הראשונה, כ-9,490 ₪ מהחודש השביעי, וכ-9,530 ₪ בשנה השנייה — לפני ביטוח רפואי.
מותר לנכות מהמטפלת על אוכל ומגורים?
רק ניכויים שהחוק מתיר, בהסכמה מראש ובכתב, ועד רבע מהשכר בסך הכל. על הוצאות נלוות (חשמל, מים, ארנונה) מותר עד 94.34 ₪ בחודש.
רוצים שזה יחושב לבד כל חודש?
מטפלת מחשבת את התשלום לפי החוק והתעריפים העדכניים, מזכירה מתי לשלם, ומראה איך הגענו לכל מספר. לכל המשפחה.
התחילומקורות
- ביטוח לאומי: שכר מינימום (טבלה לפי תאריכים)
- כל-זכות: שכר מינימום
- כל-זכות: תנאי העסקה של עובד זר בסיעוד המועסק בבית המטופל
- רשות האוכלוסין: עדכון סכומי אגרות, ניכוי בעד מגורים והוצאות נלוות 2026
- ביטוח לאומי: דיווח ותשלום של מעסיק עובד זר לצורך טיפול סיעודי
- כל-זכות: תשלומים במקום ביטוח פנסיוני לעובד זר בסיעוד שמועסק בבית המטופל
- כל-זכות: דמי הבראה
עוד מדריכים
החישוב לעזרה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. יש לאמת מול המקורות הרשמיים.