מטפלת
מדריכיםכניסההתחילו

גמר חשבון לעובד זר בסיעוד: מה משלמים כשההעסקה נגמרת

עודכן:

בקצרה

מה שמגיע לעובדת בסיום תלוי איך ההעסקה נגמרה. פיטורים, פטירת המטופל, אשפוז או מעבר לבית אבות — אחרי שנה: פיצויי פיטורים מלאים (שכר אחרון × שנות עבודה), 6.5% שנצברו, הודעה מוקדמת או תשלום במקומה. התפטרות — 6.5% + 6% שנצברו, בלי השלמה. בכל מקרה: פדיון חופשה שלא נוצלה, הבראה, ו7 ימי מגורים אחרי הסיום.

מה מגיע, לפי איך שההעסקה נגמרה

רכיבפיטורים / פטירה / בית אבותהתפטרות
פיצויי פיטורים (שכר אחרון × שנים)כן, אחרי שנהלא
6% שנצברו (במקום פיצויים)כלולים בפיצוייםכן
6.5% שנצברו (במקום פנסיה)כןכן
הודעה מוקדמת או תשלום במקומהכןהעובדת נותנת לכם הודעה
פדיון ימי חופשה שלא נוצלוכןכן
דמי הבראה (יחסית לשנה האחרונה)כן, אם עבדה שנהכן, אם עבדה שנה
משכורת החודש האחרון, ימי מנוחה וחגיםכןכן

פטירת המטופל, אשפוז שמסיים את ההעסקה או מעבר לבית אבות נחשבים פיטורים, לא התפטרות. זה ההבדל הגדול ביותר בסכום.

דוגמה: כמה זה יוצא

רוצים הערכה לפי התאריכים והשכר שלכם? מחשבון גמר החשבון, בחינם.

דוגמה פשוטה: 4 שנות עבודה, שכר מינימום קבוע 6,443.85 ₪, המטופל נפטר, לא ניתנה הודעה מוקדמת
רכיבסכום
פיצויי פיטורים: 6,443.85 × 425,775.40 ₪
6.5% מהחודש השביעי: 418.85 × 42 חודשים17,591.70 ₪
חלף הודעה מוקדמת: חודש6,443.85 ₪
ביחד (לפני חופשה, הבראה והחודש האחרון)49,810.95 ₪

בפועל השכר עלה במהלך השנים (כל אפריל), ולכן החישוב נעשה חודש-חודש. אבל סדר הגודל ברור: עשרות אלפי שקלים. מי שלא שם בצד כל חודש, צריך למצוא אותם ביום אחד.

כמה הודעה מוקדמת צריך לתת?

ותקהודעה מוקדמת
עד 6 חודשיםיום לכל חודש עבודה
7 עד 12 חודשים6 ימים, ועוד 2.5 ימים לכל חודש מעבר לשישי
משנה ומעלהחודש

אם לא נתתם הודעה מוקדמת (למשל כשהמטופל נפטר בפתאומיות), משלמים את השכר של תקופת ההודעה במקומה ("חלף הודעה מוקדמת").

העובדת צריכה לעזוב את הבית מיד?

לא. אחרי סיום ההעסקה צריך לאפשר לה לגור בבית 7 ימים, או לתת לה מגורים הולמים אחרים לתקופה הזו.

בתוך 7 ימים מהסיום העובדת צריכה להתייצב בלשכה הפרטית שבה היא רשומה, כדי לקבל הצעות עבודה חדשות. עדכנו גם אתם את הלשכה על סיום ההעסקה.

רשימת בדיקה לגמר חשבון

  1. משכורת החודש האחרון (יחסית, עד יום הסיום), כולל ימי מנוחה וחגים שעבדה.
  2. פנסיה ופיצויים: לפי סוג הסיום.
  3. הודעה מוקדמת, או תשלום במקומה.
  4. פדיון ימי חופשה שלא נוצלו.
  5. דמי הבראה יחסית לשנה האחרונה, והפרשים משנים קודמות אם יש.
  6. הפרשים שלא שולמו: תעריף שבת שלא עודכן באפריל, הבראה לפי 418 ₪ במקום 451.50 ₪.
  7. דיווח ותשלום אחרון לביטוח לאומי על החודשים האחרונים.
  8. מסמך גמר חשבון מפורט, בעברית ובשפה שהעובדת מבינה, וקבלה חתומה.

ובהעסקה במקביל לחברת סיעוד?

כל מעסיק משלם את גמר החשבון על החלק שלו. החברה על שעות הגמלה, והמשפחה על היתר (ועל ימי המנוחה). אם החלק שלכם השתנה במהלך השנים (שינוי רמה), החישוב נעשה לפי החלק בכל תקופה. איך מחשבים את החלק.

שאלות נפוצות

אמא שלי נפטרה. מה אנחנו חייבים לשלם למטפלת?

פטירה נחשבת פיטורים. אם המטפלת עבדה שנה ומעלה: פיצויי פיטורים (שכר אחרון × שנות עבודה), ה-6.5% שנצברו מהחודש השביעי, חודש הודעה מוקדמת (או תשלום במקומו), פדיון חופשה, הבראה, והמשכורת האחרונה. וגם 7 ימי מגורים אחרי הסיום.

המטופל נפטר. מגיעים לעובדת פיצויים?

כן. פטירת המטופל נחשבת פיטורים. אחרי שנת עבודה: פיצויי פיטורים מלאים, ה-6.5% שנצברו והודעה מוקדמת (או תשלום במקומה).

העובדת התפטרה. מה מגיע לה?

6.5% + 6% מהשכר מהחודש השביעי, פדיון חופשה, הבראה יחסית (אם עבדה שנה) והמשכורת האחרונה. לא פיצויי פיטורים מלאים.

כמה זמן העובדת יכולה להישאר בבית אחרי הסיום?

7 ימים לפחות, או מגורים הולמים אחרים לתקופה הזו.

המטופל עבר לבית אבות. זה פיטורים?

כן. מעבר לבית אבות או אשפוז נחשבים כמו פיטורים לעניין הזכויות.

כמה הודעה מוקדמת לעובדת שעבדה יותר משנה?

חודש. אם לא ניתנה הודעה — משלמים חודש שכר במקומה.

רוצים שזה יחושב לבד כל חודש?

מטפלת מחשבת את התשלום לפי החוק והתעריפים העדכניים, מזכירה מתי לשלם, ומראה איך הגענו לכל מספר. לכל המשפחה.

התחילו

מקורות

עוד מדריכים

החישוב לעזרה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. יש לאמת מול המקורות הרשמיים.