ביטוח לאומי למעסיק עובד זר בסיעוד: 3.6%, פעם ברבעון, עד ה-20
עודכן:
בקצרה
מי שמעסיק עובד זר לטיפול סיעודי חייב לדווח ולשלם דמי ביטוח לאומי — גם אם הוא לא מקבל גמלת סיעוד. מ-1.1.2025 השיעור הוא 3.6% מהשכר (קודם 2%), על חשבון המשפחה בלבד: אסור לנכות אותו מהעובדת. משלמים פעם ברבעון, עד ה-20 באפריל, ביולי, באוקטובר ובינואר. התשלום הקרוב: עד 20 באוקטובר 2026, על יולי–ספטמבר.
מי צריך לשלם ביטוח לאומי על עובדת זרה בסיעוד?
המעסיק — כלומר המטופל או המשפחה שמעסיקה את העובדת ישירות. החובה קיימת גם אם המטופל לא מקבל גמלת סיעוד, ומאוגוסט 2022 מדווחים על כל שכר, בלי קשר לגובהו.
אם העובדת מועסקת גם דרך חברת סיעוד, החברה מדווחת על מה שהיא משלמת, ואתם — על מה שאתם משלמים.
כמה משלמים?
| תקופה | שיעור דמי הביטוח |
|---|---|
| מ-1.1.2025 | 3.6% מהשכר |
| עד 31.12.2024 | 2% מהשכר |
מחשבים על השכר ברוטו שאתם משלמים, לפני הניכויים המותרים (מגורים, ביטוח רפואי וכו'). כולל התשלום על ימי מנוחה וחגים.
דוגמה: העסקה ישירה בשכר מינימום
| לחודש | לרבעון | |
|---|---|---|
| שכר (כולל ימי מנוחה) | 8,202.81 ₪ | 24,608.43 ₪ |
| ביטוח לאומי 3.6% | 295.30 ₪ | 885.90 ₪ |
בלי ימי מנוחה (רק המשכורת): 231.98 ₪ לחודש, 695.94 ₪ לרבעון.
מתי משלמים? (לוח המועדים)
| על החודשים | לשלם עד |
|---|---|
| ינואר–מרץ | 20 באפריל |
| אפריל–יוני | 20 ביולי |
| יולי–ספטמבר | 20 באוקטובר |
| אוקטובר–דצמבר | 20 בינואר |
הטעות הכי נפוצה היא פשוט לשכוח: ארבע פעמים בשנה זה מספיק רחוק כדי שזה ייצא מהראש. שימו תזכורת קבועה בלוח השנה ל-15 בכל אחד מהחודשים האלה.
איך משלמים בפועל?
לפי ביטוח לאומי, מעסיק של עובד זר בסיעוד מדווח ומשלם כמו מעסיק של עובד משק בית:
- פעם אחת: פותחים תיק משק בית בביטוח לאומי.
- כל רבעון: מחשבים את השכר ששילמתם בשלושת החודשים (ברוטו, כולל ימי מנוחה וחגים) ומכפילים ב-3.6%.
- מדווחים ומשלמים עד ה-20: באתר התשלומים, בפנקס התשלומים שביטוח לאומי שולח בדואר, או במוקד *6050.
- שומרים את האישור. תצטרכו אותו אם תהיה שאלה, ובסיום ההעסקה.
הדוגמה של ביטוח לאומי עצמו: מי שמשלם לעובד הזר באופן פרטי 3,000 ₪ בחודש, משלם 3.6% × 3,000 = 108 ₪ בחודש.
מותר לנכות את זה מהשכר של העובדת?
לא. דמי הביטוח הלאומי של עובדת זרה בסיעוד הם על חשבון המעסיק בלבד. ניכוי שלהם מהשכר הוא ניכוי אסור, והעובדת יכולה לתבוע אותו בחזרה.
שמעתי שיש פטור מביטוח לאומי. זה נכון?
ב-16.2.2026 ביטוח לאומי פרסם תזכיר חוק: הצעה לפטור מטופלים סיעודיים שמעסיקים עובד זר מתשלום דמי ביטוח. זו הצעה, לא חוק בתוקף. נכון לסוף ספטמבר 2026 לא מצאנו שהחוק עבר, ולכן ממשיכים לשלם.
אם הפטור ייכנס לתוקף, נעדכן את העמוד הזה ואת החישוב באפליקציה.
שאלות נפוצות
כמה ביטוח לאומי משלם מעסיק של עובד זר בסיעוד?
3.6% מהשכר ברוטו (מ-1.1.2025). בשכר מינימום עם 4 ימי מנוחה בחודש: כ-295 ₪ לחודש, כ-886 ₪ לרבעון.
כמה משלמים ביטוח לאומי על מטפלת זרה?
3.6% מכל השכר שאתם משלמים לה, על חשבונכם. בשכר מינימום בלי ימי מנוחה: 231.98 ₪ לחודש. עם 4 ימי מנוחה בחודש: 295.30 ₪.
מתי משלמים ביטוח לאומי על עובדת זרה?
פעם ברבעון: עד 20 באפריל, 20 ביולי, 20 באוקטובר ו-20 בינואר, כל פעם על שלושת החודשים הקודמים.
אנחנו לא מקבלים גמלת סיעוד. צריך לשלם?
כן. החובה חלה על כל מי שמעסיק עובד זר לטיפול סיעודי, גם בלי גמלה.
אפשר לנכות את הביטוח הלאומי מהמשכורת שלה?
לא. זה תשלום של המעסיק בלבד.
יש חברת סיעוד. אנחנו צריכים לשלם ביטוח לאומי?
כן, על החלק שאתם משלמים בעצמכם (ימי מנוחה, החלק שלכם במשכורת). החברה מדווחת על החלק שלה.
יש עדיין פטור לשכר עד 5,500 ₪?
לא. מאוגוסט 2022 מדווחים ומשלמים על כל שכר, בלי קשר לגובהו. מידע על פטור כזה ברשת הוא ישן.
יש פטור מביטוח לאומי למעסיקי עובדים זרים בסיעוד?
נכון לספטמבר 2026 — לא. יש תזכיר חוק מפברואר 2026, אבל הוא לא עבר. ממשיכים לשלם.
רוצים שזה יחושב לבד כל חודש?
מטפלת מחשבת את התשלום לפי החוק והתעריפים העדכניים, מזכירה מתי לשלם, ומראה איך הגענו לכל מספר. לכל המשפחה.
התחילומקורות
עוד מדריכים
החישוב לעזרה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. יש לאמת מול המקורות הרשמיים.